美国跨国运输公司Uber Technologies联合创始人Travis Kalanick警告说，由于AI，许多传统职业都陷入“大麻烦”。

这前首席执行官在提供乘车服务，食品交付，货运和快递服务的公司中，跨部门的快速增长AI技术的扩散将对许多专业产生影响，而不是很好。

这位前Uber高管挑出了顾问

在一个期间说话月球的情节卡兰尼克（Kalanick）凭借彼得·迪亚曼迪斯（Peter Diamandis），专门谈到顾问，在大多数情况下，他们遵循指示或重复工作，因为他们有被AI技术取代的风险。

他开玩笑地设想了一个未来，顾问将单击，而企业只会“按下按钮。找顾问”。

“如果您是传统顾问，并且只是在做事情，那么您正在执行这件事，那么您可能会遇到一些大麻烦。”

- 卡拉尼克。

但是，他表示，对于咨询公司，尤其是那些具有前瞻性和创新的咨询公司，这并不是厄运和忧郁。卡兰尼克（Kalanick）解释说，那些在开箱即用并开始构建工具而不是使用它们的咨询公司将领先。

他说：“如果您是一名顾问，将替代顾问的东西放在一起，也许您得到了一些东西。”

卡兰尼克补充说：“您将向拥有有竞争力的护城河的盈利公司盈利，从而使护城河更大……从财务角度来看，使他们的利润变得更大。”

由于其变革能力，AI技术已被吹捧为整个行业的游戏规则改变者。但是，当企业自动运营时，AI也担心AI会导致整个部门失业。

高盛拥有估计的这46％的行政工作和44％的法律任务可能会在未来十年内自动化。

在银行业，据估计，全球银行可以削减多达200,000个工作岗位在接下来的三到五年中，由于AI。金融服务已经迅速利用AI来降低成本并提高效率，许多入门级就业机会将消失。

在金融和法律服务中，越来越多地通过可以更快地处理数据处理的AI系统来处理合同分析，财务建议和欺诈检测等角色。英国广播公司在媒体行业的其他地方天空将削减2,000个工作随着AI和数字服务取代呼叫中心。

世界上最大的咨询公司正在争取攻击AI

Kalanick的评论发表在当时的全球咨询公司，例如Deloitte和EY等全球咨询公司，以建立可以处理人类所做工作的AI系统。

据Business Insider称，Deloitte New Zora AI平台为客户提供了许多“智能数字工人”或代理商的选择。根据3月份新闻稿中该公司的观点，这些可以自主地完成任务的理解，行动和理由。

该公司还表示，该平台的建立是“改变工作方式的数字劳动力”。

据报道，EY正在推出150名AI税务代理，这些税务代理人有助于征税，文件审查和数据收集。这些任务传统上是由人类顾问处理的。

据该公司称，预计该代理平台将由EY税务部的约80,000名员工使用。

通过这些举措，雇主还希望他们的员工随着技术的发展而发展。

在德勤，现在预计员工将担任“首先成为技术人员和工程师”和“顾问第二”。

该公司的校长吉利安·旺纳（Jillian Wanner）上个月在上个月的一个小组中说：“在德勤不再接受工程优先的心态是不再可以接受的。”

在毕马威（KPMG）的全球AI负责人戴维·罗兰兹（David Rowlands）在12月的一次采访中告诉《商业内幕》，虽然“ AI将对专业服务行业产生深远的变革性影响”，但重点不是取代工作，而是将技术“嵌入您的操作模型中”。

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