Duolingo的首席执行官表示，该公司计划采用“ AI-First”方法。
首席执行官路易斯·冯·艾恩（Luis von Ahn）表示，这意味着语言学习应用程序将“逐渐停止使用承包商来完成AI可以处理的工作”。
该消息在发送给所有员工的电子邮件中发出，然后张贴到Duolingo LinkedIn帐户.
尽管有这一大胆的说法，冯·安恩（Von Ahn）很清楚地说：“ Duolingo将仍然是一家深切关心其员工的公司”，并且“这不是要用AI代替Duilos。”
重点是删除他所说的瓶颈，以便员工专注于更多的创意工作和问题。一个想法是防止人类工人浪费时间重复任务。
备忘录中给出的一个具体示例是最近替换AI替换缓慢的手动内容创建的举动，这是首席执行官声称，这将花费该公司多年的时间来扩大规模。
冯·艾恩（Von Ahn）的声明指出，在整个业务中，更广泛的AI采用如何起作用，他说：“对为人类设计的系统进行小调整不会使我们到达那里。在许多情况下，我们需要从Scratch开始。
“我们不会在一夜之间重建所有内容，有些事情（例如，让AI了解我们的代码库）将需要时间。但是，我们迫不及待地想到技术是100％完美的。我们宁愿紧迫地移动，偶尔会偶尔的质量效果小，而不是慢慢地移动而不是慢慢地移动。”
Shopify首席执行官TobiLütke最近发行了类似的备忘录。在此消息中，他指出，在员工可以要求更多的资源或支持之前，他们必须首先说明为什么他们无法通过使用AI实现目标。
正如最近的一个解密文章，AI可以代表一个有利可图的空间来工作 - 至少短期。 AI就业机会的平均费用比其他工作要高77％，入门级的支付是平均工资的两倍以上。
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