美国最高法院裁决推翻了下级法官的裁决，该裁决要求政府恢复16,000多名缓刑雇员，使特朗普政府能够使他们脱离薪资，而下级法院则考虑裁员的努力是否合法。

法院暂停旧金山的美国法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）3月13日禁令，该禁令要求六个联邦机构恢复数千名新雇用的试用雇员，而解雇的合法性则受到质疑。

此外，特朗普将案件视为联邦司法机构介入以管理其声称行政部门应该建立的决定的另一个例子。

特朗普政府获得部分胜利

在简短的，未签名的裁决中，法院宣布，为响应其诉讼而收到禁令的九个非营利组织缺乏提起诉讼的法律地位。此外，根据法院的辩论，其他原告在此案的命令中没有按其命令解决。

据他们说，这并不构成地方法院初步禁令的基础。

然而，都是自由派大法官的Ketanji Brown Jackson和Sonia Sotomayor公开不同意该裁决。杰克逊（Jackson）简要说明了，引起了人们的关注，并质疑高等法院立即干预的必要性。

此外，该决定的全部含义尚不清楚，因为马里兰州的一名联邦法官在本月初发布了一项初步禁令，恢复了最高法院案中未涵盖的一些雇员。

根据乔治敦大学法律中心教授的说法最高法院分析师史蒂夫·弗拉德克（Steve Vladeck），该决定相对有限。

为了支持这一点，弗拉德克（Vladeck）提到法院仅表示，在旧金山授予禁令的非营利组织并不是在这种情况下质疑大规模射击的适当当事方。他继续说，特朗普再次赢得了胜利，但只有在谁能和不能起诉的方面以及在哪个法院上。 

此外，最高法院的分析师强调，大规模点火的其他挑战在其他案件中已经导致了政府损失，这些裁决也已到位。

即便如此，这一决定还是特朗普政府的胜利，特朗普政府要求高等法院干预以消除下级法院的命令。这是在法院允许政府根据有争议的《外国敌人法》进行的驱逐出境之后，但有一些额外的限制。

特朗普政府解雇策略针对较少的工作保护的试用雇员

作为缩小联邦政府规模的努力的一部分，特朗普政府以试用雇员为目标，是减少联邦政府规模的一部分，因为他们拥有更少的工作保护，并且更容易被解雇。通常，这些工人无法向绩效系统保护委员会提起诉讼。但是，如果解雇是由于“党派政治原因”或“婚姻状况”，他们也许可以这样做。

此外，关于局势，工会和其他组织在解雇中挑战了人事管理办公室的角色，这影响了数千名工人，并通过不同的联邦机构派遣了冲击波，其中一些人继续重新雇用一些受影响的员工。

另一方面，美国地方法院法官威廉·阿尔森普（William Alsup）强制执行政府，应允许16,000多名试用雇员立即返回工作。

在他看来，阿尔苏普（Alsup）表示，每个机构对自己的员工的雇用和解雇都有并且仍然有酌处权。在这种情况下，OPM指示这些机构终止所有试用人员，并执行了该指令。 

当时代理总检察长莎拉·哈里斯（Sarah Harris）告诉最高法院，地方法院非常广泛的补救措施造成了行政部门实际，不可逆转的危害，需要该法院进行快速干预。

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